RealEstat.id (Jakarta) – Schneider Electric memperoleh pengakuan dari World Economic Forum sebagai Future of Inclusion Lighthouse.
Keberhasilan tersebut dicapai berkat program pengembangan talenta senior yang mendorong inklusi dan keberlanjutan bisnis.
Melalui Senior Talent Program yang hadir sejak 2021, Schneider Electric memberikan ruang bagi karyawan untuk menentukan arah pengembangan karir profesional mereka.
Program ini memungkinkan karyawan memilih berbagai jalur karier. Mulai dari memperluas tanggung jawab, memperdalam keahlian, hingga mempersiapkan masa pensiun.
Baca Juga: TIME Nobatkan Schneider Electric Sebagai Perusahaan Paling Berkelanjutan 2025
President Director Schneider Electric Indonesia & Timor-Leste, Martin Setiawan mengatakan bahwa pengalaman karyawan berperan penting dalam mendukung ketahanan bisnis dan inovasi perusahaan.
“Kami percaya pengalaman merupakan pendorong dalam hal ketahanan, inovasi, dan inklusi,” ujar Martin Setiawan dalam keterangan tertulis, Jumat (05/06/2026).
Empat Pilar Program
Dalam implementasinya, program pengembangan talenta berpengalaman Schneider Electric ini memiliki empat pilar utama, yaitu Accelerate, Continue, Pivot, dan Transition.
Keempatnya didukung berbagai inisiatif seperti upskilling, reskilling, mentoring dua arah, coaching, peluang kerja baru, hingga kolaborasi pascapensiun.
Hingga 2025, sebanyak 93% talenta berpengalaman Schneider Electric telah bekerja di negara-negara yang menyediakan dukungan pengembangan karier melalui program tersebut.
Perusahaan juga mencatat peningkatan keterlibatan karyawan dan semakin banyaknya dialog mengenai pengembangan karier di kalangan pekerja senior.
Baca Juga: Schneider Electric Dorong Transformasi Industri F&B Lewat Inovasi dan Otomasi
Komitmen Berkelanjutan Perusahaan
Pengakuan Future of Inclusion Lighthouse dari WEF ini menjadi bagian dari strategi Schneider Sustainability Impact 2030.
Strategi tersebut menempatkan inklusi usia sebagai salah satu komitmen jangka panjang perusahaan.
Kemajuan program ini memiliki Indikator Kinerja Utama (KPI) khusus, serta mendapat dukungan dari jajaran kepemimpinan dan akuntabilitas di berbagai negara dan entitas perusahaan.
Baca Juga: Perluas Pabrik di Cikarang, Schneider Electric Dukung Industri Berkelanjutan Nasional
Bagi industri properti yang semakin mengadopsi prinsip ESG, pencapaian ini menunjukkan bahwa keberlanjutan tidak hanya berbicara tentang efisiensi energi atau pengurangan emisi karbon.
Pengelolaan SDM yang inklusif dan berkelanjutan juga menjadi fondasi penting dalam membangun organisasi yang tangguh, inovatif, dan siap menghadapi tantangan masa depan.
Simak Berita dan Artikel Menarik Lainnya di Google News
