RealEstat.id (Jakarta) – Bosch Indonesia berhasil meraih predikat sebagai Best Companies to Work for in Asia atau Tempat Kerja Terbaik 2026 dari HR Asia.
Penghargaan tersebut diberikan berdasarkan hasil survei independen yang mengukur pengalaman kerja, budaya organisasi, serta tingkat keterlibatan karyawan di perusahaan-perusahaan Asia.
Pencapaian ini menjadi sorotan di tengah fenomena global quiet quitting yang semakin banyak dibahas dalam dunia kerja.
Laporan Gallup menunjukkan hanya 27% pekerja di Indonesia yang memiliki keterikatan kuat dengan perusahaan tempat mereka bekerja.
Baca Juga: Bosch Indonesia Pamer Ragam Inovasi Lewat Kampanye ‘Beres, Bosch’
Angka tersebut hanya sedikit lebih tinggi dibandingkan rata-rata Asia Tenggara yang berada di level 25%.
Kondisi tersebut menunjukkan masih banyak perusahaan yang menghadapi tantangan dalam membangun hubungan emosional yang kuat antara karyawan dan organisasi.
Catat Skor di Atas Rata-Rata Pasar
Dalam survei yang dilakukan HR Asia, Bosch Indonesia mencatatkan hasil yang melampaui rata-rata pasar pada sejumlah indikator utama yang berkaitan dengan pengalaman kerja karyawan.
Pada aspek fleksibilitas kerja, perusahaan juga memperoleh skor 4,33 dibandingkan rata-rata pasar sebesar 3,58.
Sementara itu, pada indikator komunikasi yang terbuka dan transparan, perusahaan mencatat skor 4,10, lebih tinggi dibandingkan rata-rata pasar sebesar 3,86.
Bosch juga mencatat skor 4,28 pada indikator meaningful work atau pekerjaan yang bermakna.
Baca Juga: Pecah Rekor! Bosch Indonesia Catatkan Penjualan Tertinggi hingga Rp2 Triliun
Hasil tersebut menunjukkan bahwa karyawan merasa pekerjaan yang mereka lakukan memiliki kontribusi nyata terhadap tujuan organisasi.
Selain itu, pada aspek kolaborasi tim, perusahaan meraih skor 4,13, melampaui rata-rata pasar sebesar 3,89
Fleksibilitas Kerja Jadi Fokus Perusahaan
Head of Human Resources Bosch Indonesia, Adri Rhea mengatakan bahwa perubahan dinamika dunia kerja menuntut perusahaan untuk terus beradaptasi dengan kebutuhan tenaga kerja yang semakin berkembang.
Menurutnya, keberhasilan perusahaan saat ini tidak hanya ditentukan oleh inovasi teknologi, tetapi juga kemampuan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu.
“Kami percaya bahwa keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh inovasi teknologi, tetapi juga oleh kemampuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan setiap individu berkembang dan memberikan kontribusi terbaiknya,” pungkas Adri Rhea.
Baca Juga: Bosch Perkuat Strategi Global, Indonesia Jadi Pilar Pertumbuhan Industri dan Properti
Untuk mendukung hal tersebut, Bosch Indonesia menerapkan berbagai program yang berfokus pada keterlibatan karyawan.
Program tersebut mencakup pengaturan kerja yang fleksibel, pengembangan kompetensi individu, hingga kesempatan bagi karyawan untuk berpartisipasi dalam berbagai kegiatan sosial dan sukarelawan.
Simak Berita dan Artikel Menarik Lainnya di Google News
