RealEstat.id (Jakarta) – Bertempat di Club House Jakarta Garden City, Jakarta Timur, pengembang properti Tanah Air, PT Modernland Realty Tbk (MDLN) menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB).
RUPSLB yang digelar pada Jumat (1/9/2023) ini dihadiri oleh segenap jajaran Dewan Komisaris dan Dewan Direksi, serta Notaris PT Modernland Realty Tbk.
RUPSLB dibuka oleh Komisaris PT Modernland Realty Tbk, Edwyn Lim dan jalannya rapat dipimpin oleh Komisaris Independen PT Modernland Realty Tbk, Iwan Suryawijaya. Agenda yang menjadi pembahasan dalam RUPSLB tersebut adalah persetujuan pengunduran diri dan pengangkatan Direktur Perseroan.
Baca Juga: Jakarta Garden City Raih Penghargaan Bergengsi di Ajang Golden Property Awards (GPA) 2023
RUPSLB telah memutuskan untuk menerima pengunduran diri David Iman Santosa selaku Direktur dan menyetujui pengangkatan Pascall Wilson sebagai Direktur yang membawahi Divisi Industrial dan Fetrizal Bobby Heryunda sebagai Direktur yang membawahi Divisi Investasi & Strategi Korporasi.
Berikut sekilas profil dari Pascall Wilson dan Fetrizal Bobby Heryunda.
Profil Pascall Wilson
Pascall Wilson adalah Warga Negara Indonesia, berusia 46 Tahun yang memiliki latar belakang pendidikan Master of Business Administration (MBA).
Memiliki pengetahuan yang mendalam dan luas dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di sektor industri kimia, konstruksi, telekomunikasi serta industri makanan & minuman dan sektor properti & real estate khususnya pada pengembangan dan pengelolaan kawasan industri dan kawasan bisnis terpadu.
Baca Juga: Modernland Gelar Groundbreaking Modern Hub, Harga Mulai Rp1,9 Miliar
Pascall Wilson bergabung dengan Perseroan sejak tahun 2016 dengan menduduki jabatan sebagai Operation Director, dan menjabat sebagai Industrial Division Managing Director di PT Modern Industrial Estat, salah satu anak usaha Perseroan yang bergerak di sektor kawasan industri pada tahun 2017.
Berbekal pengalaman yang solid selama lebih dari 20 tahun, Pascall Wilson memiliki keahlian beragam khususnya di sektor properti dan kawasan industri terpadu.
Profil Fetrizal Bobby Heryunda
Fetrizal Bobby Heryunda adalah Warga Negara Indonesia, berusia 46 Tahun yang memiliki latar belakang pendidikan Magister Management.
Memiliki pengetahuan yang mendalam dan luas dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di sektor keuangan maupun sektor riil di berbagai perusahaan multinasional.
Baca Juga: Kota Modern Luncurkan Cluster Modern Waterfront Residence, Harga Mulai Rp1,6 Miliar
Fetrizal Bobby Heryunda bergabung dengan Perseroan sejak tahun 2018 dengan menduduki jabatan sebagai President Director di salah satu anak usaha Perseroan.
Pada tahun 2019 menjabat sebagai Investment Director Perseroan dan dipercaya merangkap jabatan sebagai CFO Urban Development di tahun 2022 sebelum akhirnya menjabat sebagai Corporate Investment & Strategy Director pada tahun 2023.
Berbekal pengalaman yang solid selama lebih dari 20 tahun, Fetrizal Bobby Heryunda memiliki keahlian yang mumpuni baik di sektor jasa keuangan dan sektor riil terkait dengan aksi korporasi, pendanaan, investasi serta manajemen keuangan.
Baca Juga: Modernland Realty Menangi Dua Penghargaan di Ajang 'TOP CSR Awards 2023'
Sehingga dengan demikian, perubahan susunan pengurus Perseroan menjadi sebagai berikut:
Dewan Komisaris
Luntungan Honoris, Komisaris Utama
Dwi Priyatno, Komisaris
Edwyn Lim, Komisaris
Iwan Suryawijaya, Komisaris Independen
Nita Tanawidjaja, Komisaris Independen
Dewan Direksi
William Honoris, Direktur Utama
Dharma Mitra, Direktur
Herman, Direktur
Pascall Wilson, Direktur
Fetrizal Bobby Heryunda, Direktur
Sepanjang 40 tahun terakhir, PT Modernland Realty Tbk. telah menunjukkan kelasnya sebagai developer nasional dengan berbagai portofolio yang telah diakui masyarakat maupun investor kelas dunia. Inovasi produk dan penjualan yang berkesinambungan menjadi kunci sukses PT Moderland Realty Tbk. melewati berbagai rintangan dan tantangan.
Baca Juga: Modernland Resmi Rilis The Essence @Garden City di Jakarta Garden City
Seiring berjalannya waktu, Perseroan telah sukses melebarkan sayap bisnisnya ke sejumlah kawasan, khususnya di wilayah Jabodetabek hingga serang, Banten.
Hingga kini ribuan rumah dan properti lainnya telah dibangun lengkap dengan berbagai fasilitas penunjangnya. Beragam penghargaan baik dari dalam maupun luar negeri pun telah disematkan pada PT Modernland Realty Tbk. sebagai wujud apresiasi atas kualitas proyek yang dikembangkan.
Tak hanya itu, selama lebih dari empat dekade berkarya, PT Modernland Realty Tbk. turut menjadi saksi sejarah perkembangan industri properti di dalam negeri dan berhasil melalui berbagai macam gejolak politik hingga ekonomi seperti asian financial crisis 1998, global financial crisis 2008 hingga terbaru krisis multi sektor akibat dampak pandemi Covid-19.
Melalui branding yang kuat di berbagai portofolio yang dikembangkan, nama Modernland Realty kini dikenal sebagai pengembang kota mandiri masa depan berwawasan lingkungan serta didukung oleh infrastruktur dan kawasan komersial yang lengkap.
Baca Juga: Modernland Realty Borong 4 Penghargaan Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2023
Portofolio yang dikembangkan PT Modernland Realty Tbk. sepanjang 4 dekade seperti: township Jakarta Garden City, kawasan industri ModernCikande Industrial Estate, township Modernland Cilejit, township Kota Modern, Modernhill, Modern Park, lapangan golf Modern Golf & Country Club, hotel Novotel Jakarta Gajah Mada, hotel Swiss-Belinn ModernCikande, proyek joint venture Lotte Land Modern Realty di kawasan Jakarta Garden City, dan proyek township Vasaka City yang merupakan joint venture Waskita Modern Realty.
Direktur Utama PT Modernland Realty Tbk., William Honoris menuturkan, berbagai pencapaian yang didapat PT Modernland Realty Tbk. sepanjang 40 tahun terakhir tak lepas dari faktor leadership yang selalu dapat menerima kekurangan dan memperbaikinya serta mencari terobosan untuk melampaui perbaikan sehingga menjadi solusi yang lebih baik dan baru bagi perusahaan.
“Perusahaan yang continuously successful bukan karena aset nya besar maupun jumlah karyawan yang banyak tapi bagaimana employee’s leadership yang baik. Yang mau menerima kekurangan, mau melakukan perbaikan dan mau berubah. Karena dunia usaha tidak stagnan, terus menerus berubah seperti halnya kita semua harus adapt to change,” tutur William Honoris.
Simak Berita dan Artikel Menarik Lainnya di Google News
